很多人问过小编我，如何激励团队，如何提升总体团队，接下来也是小编要说的“微商团队奖励系统”，这个有什么用？接下来就让小编一一介绍（本文属个人原创，如有抄袭，必追究责任 ）
微商企业如何打造一支高效的微商团队？最好的办法是对团队进行奖励，才能防止团队成为一盘散沙。赢在移动推出的“微商团队奖励系统”，微商企业可以管理上千万个代理的业绩，每个代理的业绩明细了如指掌，团队有了奖励才能激发出自己的潜能。
“微商团队奖励系统”具体功能如下：
(一)“微商团队奖励系统”-总部后台
1、微商团队业绩奖：总部可按品牌分别开启设置团队业绩奖，可针对最高级别代理设置多条返利条件，以代理月度的最终业绩来匹配奖励，团队业绩奖可根据代理的月度个人业绩或月度个人 团队总业绩来计算返利，并支持自定义设置;
2、微商团队业绩奖返利明细：统计代理获得团队业绩奖的返利明细，可按时间、品牌搜索查看;
3、微商业绩统计：统计所有代理的团队业绩，可按月度、季度、年度分别查看，并支持按个人业绩、团队业绩或总业绩进行排行显示;
4、微商团队业绩奖设置：总部后台基础设置中新增团队业绩奖设置，可设置团队业绩奖的计算规则以及返利时间节点;
5、微商平级返利设置已从产品资料中迁移至“返利管理>返利设置>平级返利”，与团队业绩奖统一管理， 方便设置，迁移之后不影响原来的平级返利设置和旧数据;
6、微商系统已优化团队业绩的算法，简化了设置，贴近了业务场景;
(二)“微商团队奖励系统”-代理后台
1、微商团队业绩奖：代理后台新增团队业绩奖功能菜单，可查看各个品牌下的返利政策，并可对比查看达标业绩与当前业绩;
2、团队“我的业绩”中新增团队业绩奖的返利金额，汇总统计月度的总收入;
企业有了赢在移动“微商团队奖励系统”，有效激发代理潜能，微商企业销售量才能稳健上升。感谢赢在移动提供的素材